快速发展的泰斗微电子迎来了今年的又一批新员工，为了帮助新员工更加熟悉企业文化，更快融入公司团队，人力资源部精心策划和组织了泰斗微电子2014年首届新员工培训活动。研发中心、营销中心等部门的18名新员工参加了本次培训，人力资源副总监曹小柏担任主持人，幽默风趣的主持风格使本次培训活动精彩纷呈。

参加培训的员工分为三个小组，各自组建自己的团队，参加竞猜和团队协作游戏，破冰游戏很成功，员工们快速的进入培训状态。上午人力资源总监李勇和大家分享了公司发展历程、企业文化、组织架构、职业规划以及人生感悟，给予了大家满满的正能量；每个企业的成长都需要创新精神和理念，知识产权中心的宁工给大家上了一趟极具发散思维的课程——创新，引导大家用开放、创新的思维培养习惯。下午大家一起学习了员工制度、任职资格学习以及团队建设，人力资源部的伙伴们还精心策划了团队拼图游戏。一天的培训让新员工更加全面了解和认识公司，培养了新员工们的默契配合、团队分工协作、团队精神。

通过此次的培训，员工更加轻松的融入泰斗团队，增强了自身对企业的信心和信赖，泰斗一直秉承分享、协作、学习、创新、诚信、责任、开放的企业文化，期待这股新鲜血液与泰斗共成长、共发展。